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Ed 
há 2 meses
Analisando a situação, Júlia, a diretora, está adotando uma postura de "Liderança de Presença", que consiste em estar próxima dos professores, participando ativamente do cotidiano escolar para oferecer suporte e fortalecer a equipe. Vamos analisar as alternativas: a) Substitui feedbacks estruturados por interações informais para manter o clima estável — incorreto, pois a liderança de presença não substitui feedbacks formais, mas complementa com apoio direto. b) Fortalece o apoio pedagógico e o aprendizado profissional ao conectar a gestão aos desafios reais do ensino — correto, pois a presença da diretora nas salas e nas discussões ajuda a entender e apoiar as necessidades reais dos professores. c) Concentra a resolução de conflitos na figura do diretor, desonerando o coordenador — incorreto, pois a liderança de presença busca colaboração, não centralização. d) Prioriza acompanhamento administrativo em detrimento das discussões pedagógicas — incorreto, pois a estratégia descrita foca no apoio pedagógico. e) A alternativa está incompleta. Portanto, a alternativa correta é a b).
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