A elaboração de competências no ambiente de trabalho moderno é essencial para atender às demandas de um mundo em constante transformação. O conceito de competência vem sendo amplamente associado à sigla CHA, que reúne Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. De forma integrada, essas dimensões são fundamentais para o desenvolvimento de profissionais completos. Enquanto o "Conhecimento" refere-se ao embasamento teórico e intelectual da área, as "Habilidades" abrangem a aplicação prática e técnica desse conhecimento, e as "Atitudes" dizem respeito aos comportamentos e valores que cada indivíduo deve mobilizar para responder aos desafios contemporâneos. Nesse sentido, a aplicabilidade do CHA depende de uma análise crítica sobre como esses elementos são articulados e promovidos nas práticas profissionais, destacando a importância do aprendizado contínuo e da adaptação às inovações tecnológicas e culturais.

Fonte: adaptado de: BANOV, M. R. Recrutamento e seleção com foco na transformação digital. São Paulo: Atlas, 2020.

Considerando o conceito de competência sintetizado na sigla CHA (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) e sua aplicabilidade no contexto profissional, analise as afirmativas a seguir:

I. A integração entre conhecimentos, habilidades técnicas e atitudes éticas é essencial para a adaptação do profissional às transformações no mercado de trabalho.

II. A atitude de aprendizado contínuo permite que o profissional atualize seus conhecimentos e habilidades para enfrentar desafios contemporâneos de forma responsável.

III. A conexão entre conhecimentos teóricos e a experiência prática deve ser fortalecida por atitudes de flexibilidade e análise crítica no contexto das incertezas tecnológicas.

IV. A aplicação prática de habilidades complementa a base teórica do conhecimento, especialmente em ambientes que demandam um pensamento crítico para tomadas de decisão.

É correto o que se afirma em:

A) I, II e III, apenas.

B) I, II, III e IV.

C) I, apenas.

D) III e IV, apenas.

E) II e IV, apenas.