O modelo de Thomas-Kilmann apresenta cinco estilos de gestão de conflitos definidos a partir de duas dimensões: assertividade, relacionada ao esforço para defender os próprios interesses, e cooperação, relacionada ao esforço para considerar os interesses da outra pessoa. Cada estilo representa uma forma diferente de responder aos conflitos. A escolha de um modo de atuação depende do contexto, das características do problema e da relação entre os envolvidos. Fonte: https://kilmanndiagnostics.com/overview-thomas-kilmann-conflict-mode-instrument-tki/. Acesso em: 25 jun. 2026. Considerando o modelo de Thomas-Kilmann e suas dimensões de assertividade e cooperação, analise as afirmativas a seguir: I. O estilo de evitação envolve menor assertividade e menor cooperação, pois ocorre quando a pessoa não enfrenta diretamente o conflito ou adia sua resolução. II. O estilo de acomodação envolve maior cooperação, pois ocorre quando a pessoa prioriza o interesse do outro, podendo abrir mão da própria posição para preservar a relação. III. O estilo de colaboração envolve assertividade e cooperação elevadas, pois procura compreender as necessidades das partes e construir uma solução que atenda aos envolvidos. IV. O estilo de competição envolve maior assertividade e menor cooperação, pois busca defender uma posição própria utilizando recursos disponíveis para alcançar determinado resultado. É correto o que se afirma em: A) I, II, III e IV. B) I, apenas. C) II e IV, apenas. D) III e IV, apenas. E) I, II e III, apenas.