9. A Gestão de Talentos é um conjunto integrado serve o de processos voltados para atrair, aplicar, dar fee recompensar, desenvolver, manter e monitorar contínu pessoas na organização. Os processos de agregar para p pessoas incluem recrutamento e seleção para sucess suprir as competências necessárias. A aplicação de sistem talentos envolve modelagem do trabalho e Fonte: avaliação de desempenho. A recompensa e 0 Compor desenvolvimento das pessoas são realizados por organ meio de remuneração, benefícios, treinamento e 2015. aprendizado contínuo. Por fim, a manutenção e Com b monitoramento garantem higiene, segurança, conhe qualidade de vida, relações com empregados e analis sistemas de informação gerencial. Esses I.Ag subsistemas permitem desde a atração e de es desenvolvimento de talentos até o deser acompanhamento contínuo e a retenção de pont equipes, consolidando a gestão de pessoas como melh elemento estratégico. II. P Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5. ed. São orga colab Paulo: Atlas, 2024. corp