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Gestão de Pessoas

UNINASSAU RECIFE
Questão 6 I ADMINISTRACAO E GESTAO ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS - DIGITAL Para que uma pessoa possa assumir uma posição em uma organização, é preciso que O RH tenha realizado a definição do perfil das capacidades técnicas, comportamentais e individuais para a função. Considerando a afirmação acima e OS conteúdos abordados, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Mesmo com O RH tendo realizado a definição do perfil para a função, a seleção de pessoas deve ser feita com base em competências e não pela descrição do cargo. Porque: II. A descrição de cargo pode ser apenas técnica e, por meio da seleção por competências, a empresa pode garantir a contratação de profissionais que tenham conhecimentos, habilidades e atitudes alinhadas às necessidades do negócio e à cultura organizacional. A seguir, assinale a alternativa correta: A As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. B As asserções I e II são proposições falsas. C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da 1. D A
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Russane Gabriela

há 3 dias

Respostas

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Ed Verified user icon

há 3 dias

Vamos analisar as asserções: I. Mesmo com o RH tendo definido o perfil para a função, a seleção deve ser feita com base em competências e não apenas na descrição do cargo. Isso é verdadeiro, pois a seleção por competências considera conhecimentos, habilidades e atitudes, indo além da descrição técnica do cargo. II. A descrição de cargo pode ser apenas técnica, e a seleção por competências garante a contratação alinhada às necessidades do negócio e à cultura organizacional. Também é verdadeiro e justifica a necessidade de seleção por competências. Como a segunda asserção justifica corretamente a primeira, a alternativa correta é: C) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

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