Quem pede demissão tem direito ao seguro desemprego ?

Gislaine, a CF/88, no art. 7º, II, assegura o seguro-desemprego ao trabalhador em caso de desemprego involuntário.

Se o trabalhador pediu a demissão, não faz jus ao seguro-desemprego. Agora, se ele foi forçado a pedir pela empresa, poderá pleitear seu direito na via judicial

Bons estudos!

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Direito.

Existem duas situações em que o pedido de demissão dá direito ao seguro desemprego, são elas:

1. Motivos de justa causa atribuída ao empregador, como por exemplo, condições de trabalho insalubres ou inseguras, transferência para cargo inadequado, discriminação ou assédio legítimo.

2. Motivos pessoais urgentes, convincentes ou críticos, como degeneração da sua própria saúde, falta de transporte, necessidade de cuidar de um familiar doente ou necessidade de tratar de problemas urgentes inesperados relacionados ao cuidado dos seus filhos.

3. Em ambas as situações é preciso mostrar que houveram tentativas para resolver o problema antes de pedir demissão.

Portanto, em duas situações específicas é possível ter direito ao seguro desemprego pra quem pede demissão: motivos relacionados ao empregador e motivos pessoais sérios e importantes.

Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Direito.

Existem duas situações em que o pedido de demissão dá direito ao seguro desemprego, são elas:

1. Motivos de justa causa atribuída ao empregador, como por exemplo, condições de trabalho insalubres ou inseguras, transferência para cargo inadequado, discriminação ou assédio legítimo.

2. Motivos pessoais urgentes, convincentes ou críticos, como degeneração da sua própria saúde, falta de transporte, necessidade de cuidar de um familiar doente ou necessidade de tratar de problemas urgentes inesperados relacionados ao cuidado dos seus filhos.

3. Em ambas as situações é preciso mostrar que houveram tentativas para resolver o problema antes de pedir demissão.

Portanto, em duas situações específicas é possível ter direito ao seguro desemprego pra quem pede demissão: motivos relacionados ao empregador e motivos pessoais sérios e importantes.