O empresário individual quando aposenta pode deixar de ter pró-labore ?

se desejar pode !

Opró-labore caracteriza-se como uma remuneração mensal, fixa e pré-determinada, de sócios, dirigentes, administradores, diretores, ou conselheiros, correspondente à retribuição ao trabalho realizado, ou compensação pela incumbência que lhe foi cometida.

O pró-labore refere-se à remuneração pela prestação de serviços à empresa, pelos sócios, e sujeita-se à incidência do Imposto de Renda na Fonte e na declaração do beneficiário, mediante aplicação da tabela progressiva.

No entanto, a legislação fiscal em nenhum momento obriga as pessoas jurídicas a remunerar seus sócios, administradores, diretores, conselheiros ou titulares. Sendo assim, fica a critério do empresário aposentado continuar a retirar pró-labore. Contudo, havendo a retirada de pró-labore também haverá a contribuição previdenciária uma vez que o mesmo continua a ser um segurado obrigatório perante a Previdência Social.

Apesar da lei não obrigar o empresário a retirar pró-labore, deve-se observar que a fiscalização poderá entender que parte dos lucros auferidos se trata de pró-labore, uma vez que este se trata da remuneração pela prestação de serviços à empresa realizada pelo empresário.

Portanto, a legislação fiscal em nenhum momento obriga as pessoas jurídicas a remunerar seus sócios, administradores, diretores, conselheiros ou titulares, logo, fica a critério do empresário aposentado continuar a retirar pró-labore. Porém, preventivamente orienta-se que que o empresário/sócio que de fato exerça alguma atividade na empresa , e desta forma justificaria o faturamento auferido no mês, efetue uma retirada mínima a título de pró-labore, para evitar problemas com o Fisco.

Fonte: http://osfe.rede-rnc.com.br/obrigacao-de-recolher-inss-depois-de-aposentado/. Acesso em 22 de julho de 2018.