Como iniciar uma produção individual > tema proposto : sugestões ao líder sobre manter ou não uma colaboradora que tem problemas pessoais mas

funcionários que não estão rendendo o suficiente são um grande problema no mundo corporativo. Além de não fazer o trabalho da melhor maneira, o colaborador prejudica o clima da empresa – a falta de motivação e foco pode contaminar os colegas de trabalho.

Dependendo da situação, uma bronca pode ser a melhor atitude, ainda mais se você estiver lidando com funcionários que não tenham motivos fortes para justificar a queda na produção. A solução dos problemas pode estar em uma boa chacoalhada no empregado Se o funcionário continua fazendo o que quer, rendendo pouco e contaminando o ambiente com pensamentos negativos, não tem jeito: a demissão é o único caminho. Mas é importante ressaltar que,  o desligamento de um funcionário nunca é o ideal e sempre deve ser o último recurso de um empreendedor.