Ao efetivar uma relação amistosa entre os funcionários, o empreendedor já cria um ambiente favorável para a troca de informações e, com isso, aumenta a possibilidade de novas ideais surgirem. Além disso, é importante que políticas internas estimulem a inovação, podendo ser utilizado algum tipo de artifício de incentivo - como premiações, por exemplo.
Nota-se, também, que a criação de um ambiente receptivo a novas ideias favorece a manutenção do quadro de funcionários, o que pode eliminar as chances de se perder boas ideias por conta das insatisfações.
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