A Prescrição Intercorrente se aplica a Justiça do Trabalho?

Boa tarde, Marcela!

A primeira turma do TST entende que a prescrição intercorrente não se aplica à justiça do trabalho (http://www.tst.jus.br/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/turma-confirma-que-prescricao-intercorrente-nao-se-aplica-a-justica-do-trabalho). No mesmo sentido tem a Súmula nº 114 do TST, que diz que "É inaplicável na Justiça do Trabalho".

Só que esse entendimento não é pacífico, uma vez que o STF entende que se aplica: "O Direito Trabalhista admite a prescrição intercorrente" (Súmula nº 327).

Você pode ler o artigo "Aplicabilidade da prescrição intercorrente à execução trabalhista", disponível no site http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_id=7519, ele é muito bom.

Bons estudos!!!

Após a reforma trabalhista a prescrição intercorrente passou, sim, a ser aplicada na Justiça do Trabalho. É o que prevê agora o art. 11-A da CLT e o art. 878 do mesmo diploma:

Art. 11-A. Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de dois anos.

§ 1o A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no curso da execução.

§ 2o A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício em qualquer grau de jurisdição

 

Art. 878. A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas por advogado.