Para os que manjam DIREITO DO TRABALHO

Antonio celebrou contrato com a empresa X, em 02/01/2011, cuja Lei “A” concedia intervalo para descanso e alimentação (almoço) de no mínimo 1 h e no máximo 2 horas, salvo acordo escrito entre trabalhador e empregador ou norma coletiva.  Acontece que a Lei “B”, em 01/06/2016, passou a estabelecer intervalo para almoço de 30 minutos. Pergunta-se:

a)      Qual lei vai reger o contrato de trabalho entre as partes a partir de 01/06/2016? Justifique e fundamente.

b)      Se Antonio no mês de Maio/2016 gozou intervalo para almoço de apenas 00:30, aconteceu algum ilícito trabalhista? Justifique.

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