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O que é organograma?


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Há mais de um mês

Organograma é um diagrama que mostra a estrutura de uma organização e as relações e fileiras relativas de seus componentes e cargos / empregos. O termo também é usado para diagramas semelhantes, por exemplo, aqueles que mostram os diferentes elementos de um campo de conhecimento ou um grupo de idiomas.


O organograma é um diagrama que mostra graficamente a relação de um funcionário com outro, ou com outros, de uma empresa. Ele também é usado para mostrar a relação de um departamento com outro, ou com outros, ou de uma função de uma organização para outra ou para outras. Este gráfico é valioso na medida em que permite visualizar uma organização completa, por meio da imagem que apresenta.


O organograma de uma empresa normalmente ilustra as relações entre pessoas dentro de uma organização. Quando um organograma cresce muito, ele pode ser dividido em gráficos menores para departamentos separados dentro da organização. Os diferentes tipos de organogramas incluem:

  • Hierárquico

  • Matriz

  • Flat (também conhecido como Horizontal)

Organograma é um diagrama que mostra a estrutura de uma organização e as relações e fileiras relativas de seus componentes e cargos / empregos. O termo também é usado para diagramas semelhantes, por exemplo, aqueles que mostram os diferentes elementos de um campo de conhecimento ou um grupo de idiomas.


O organograma é um diagrama que mostra graficamente a relação de um funcionário com outro, ou com outros, de uma empresa. Ele também é usado para mostrar a relação de um departamento com outro, ou com outros, ou de uma função de uma organização para outra ou para outras. Este gráfico é valioso na medida em que permite visualizar uma organização completa, por meio da imagem que apresenta.


O organograma de uma empresa normalmente ilustra as relações entre pessoas dentro de uma organização. Quando um organograma cresce muito, ele pode ser dividido em gráficos menores para departamentos separados dentro da organização. Os diferentes tipos de organogramas incluem:

  • Hierárquico

  • Matriz

  • Flat (também conhecido como Horizontal)

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Andre

Há mais de um mês

Organograma é um diagrama que mostra a estrutura de uma organização e as relações e fileiras relativas de seus componentes e cargos / empregos. O termo também é usado para diagramas semelhantes, por exemplo, aqueles que mostram os diferentes elementos de um campo de conhecimento ou um grupo de idiomas.


O organograma é um diagrama que mostra graficamente a relação de um funcionário com outro, ou com outros, de uma empresa. Ele também é usado para mostrar a relação de um departamento com outro, ou com outros, ou de uma função de uma organização para outra ou para outras. Este gráfico é valioso na medida em que permite visualizar uma organização completa, por meio da imagem que apresenta.


O organograma de uma empresa normalmente ilustra as relações entre pessoas dentro de uma organização. Quando um organograma cresce muito, ele pode ser dividido em gráficos menores para departamentos separados dentro da organização. Os diferentes tipos de organogramas incluem:

  • Hierárquico

  • Matriz

  • Flat (também conhecido como Horizontal)

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Andre

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Organograma é um diagrama que mostra a estrutura de uma organização e as relações e fileiras relativas de seus componentes e cargos / empregos. O termo também é usado para diagramas semelhantes, por exemplo, aqueles que mostram os diferentes elementos de um campo de conhecimento ou um grupo de idiomas.


O organograma é um diagrama que mostra graficamente a relação de um funcionário com outro, ou com outros, de uma empresa. Ele também é usado para mostrar a relação de um departamento com outro, ou com outros, ou de uma função de uma organização para outra ou para outras. Este gráfico é valioso na medida em que permite visualizar uma organização completa, por meio da imagem que apresenta.


O organograma de uma empresa normalmente ilustra as relações entre pessoas dentro de uma organização. Quando um organograma cresce muito, ele pode ser dividido em gráficos menores para departamentos separados dentro da organização. Os diferentes tipos de organogramas incluem:

  • Hierárquico

  • Matriz

  • Flat (também conhecido como Horizontal)

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Andre

Há mais de um mês

O organograma é uma espécie de diagrama usado para representar as relações hierárquicas dentro de uma empresa, ou simplesmente a distribuição dos setores, unidades funcionais e cargos e a comunicação entre eles.

Credita-se a criação do organograma ao norte americano Daniel C. MacCallum (EUA) por volta de 1856, quando este administrava ferrovias nos EUA. Desde então o organograma se tornou uma ferramenta fundamental para as organizações, pois além de facilitar a todos conhecer como funcionam as relações da empresa e sua estrutura, permite inclusive, identificar alguns problemas ou, oportunidades de melhorias, através de sua análise.

Na criação de um organograma deve-se levar em consideração que ele é uma representação da organização em determinado momento e, pode portanto, mudar. Para isto ele deve ser flexível e de fácil interpretação. Quando o organograma é bem estruturado ele permite aos componentes da organização saber exatamente quais suas responsabilidades, suas funções e a quem devem se reportar.

Existem alguns tipos de organogramas:

- Organograma vertical (também chamado de clássico), é mais usado para representar claramente a hierarquia na empresa;

- Organograma circular (ou radial), é exatamente o contrário, usado quando se quer ressaltar o trabalho em grupo, não há a preocupação em representar a hierarquia. É o mais usado em instituições modernas ou do terceiro setor onde o se quer ressaltar a importância do trabalho em grupo;

- Organograma horizontal também é criado com base na hierarquia da empresa, mas tem essa característica amenizada pelo fato dessa relação ser representada horizontalmente, ou seja, o cargo mais baixo na hierarquia não está numa posição abaixo dos outros (o que pode ser interpretado como discriminação, ou que ele tem menos importância), mas ao lado;

- Organograma funcional é parecido com o organograma vertical, mas ele representa não as relações hierárquicas, e sim as relações funcionais da organização;

- Organograma matricial é usado para representar a estrutura das organizações que não apresentam uma definição clara das unidades funcionais, mas grupos de trabalhos por projetos que podem ser temporários (estrutura informal).

Como pôde ser percebida, a própria criação do organograma exige um estudo da organização e a definição do que se pretende representar.

Nos últimos anos tem-se notado uma tendência de mudança nos organogramas das empresas, chamada de “downsizing” que é o “achatamento” do organograma. Esta técnica promove a redução dos níveis hierárquicos da empresa com o objetivo de aproximar os níveis da organização, reduzir mão-de-obra e custos e agilizar processos decisórios. Em outras palavras, reduz a verticalização da estrutura organizacional.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas