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Av1 - Tec. Gest. Rec. Human. - Planejamento de Carreiras

1)Sobre o formulário de Descrição de Cargos, coloque V para verdadeiro e F para falso:

( ) A missão do cargo diz respeito à razão da existência do cargo.

( ) Sumário é a descrição resumida do cargo.

( ) Principais responsabilidades do cargo, deve-se iniciar a descrição pelas atividades menos importantes.

( ) Tempo de experiência faz parte do item Identificação de processos internos e externos.

( ) Conhecimentos complementares são referentes à pré-requisitos.


Alternativas:

  • a)V-V-V-V-V
  • b)F-F-F-F-F
  • c)V-V-F-F-V
  • d)F-F-V-V-V
  • e)V-F-V-V-F
2)Complete a lacuna:

Quando o sistema de ____________ está organizado, toda a área de RH da empresa, também fica organizada. Com os processos estruturados, o sistema de administração de carreiras poderia contribuir trazendo algumas vantagens.


Alternativas:

  • a)Gestão de carreira
  • b)Benefícios
  • c)Seleção
  • d)Competência
  • e)Divisão
3)Sobre o desenho de carreira:

(Primeira afirmativa) Com a definição do perfil de cada cargo, pode-se selecionar e contratar profissionais de forma mais assertiva.

Bem como,

 

(Segunda afirmativa) Proporcionar promoções, manter as pessoas motivadas e diminuir a rotatividade.

É correto o que se afirma em: 


Alternativas:

  • a)A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa
  • b)A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira
  • c)A primeira e a segunda afirmativa são verdadeiras e a segunda afirmativa não complementa a primeira.
  • d)A primeira e a segunda afirmativa são falsas
  • e)A primeira e segunda afirmativas são verdadeiras, a segunda afirmativa complementa a primeira. 
4)Coloque V para verdadeiro e F para falso:

São necessidades da empresa no Desenho de Carreira:

( ) Necessidades criticas e os desafios com que a organização se defrontará nos próximos anos.

( ) Conhecimentos, habilidades e experiências serão necessários para enfrentar tais desafios.

( ) Atender aos interesses do indivíduo.

( ) Níveis de pessoas serão requeridos.

( ) Forças necessárias à organização para enfrentar esses desafios.


Alternativas:

  • a)V-V-V-V-V
  • b)F-F-F-F-F
  • c)V-F-V-F-V
  • d)V-V-F-V-V
  • e)F-F-V-F-F
5)Sobre Avaliação de Desempenho é correto afirmar:

(Primeira afirmativa) Para uma boa avaliação é importante compreender os aspectos subjetivos que podem interferir na avaliação de desempenho.

Nesse contexto,

 

(Segunda afirmativa) A avaliação de desempenho deverá considerar apenas aspectos qualitativos.

É correto o que se afirma em: 


Alternativas:

  • a)A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa.
  • b)A primeira e a segunda afirmativa são falsas.
  • c)A primeira e segunda afirmativas são verdadeiras, e a segunda afirmativa complementa a primeira.
  • d)A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira.
  • e)A primeira e a segunda afirmativa são verdadeiras e a segunda afirmativa não complementa a primeira. 

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