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A empresa pode retirar o vale alimentação de um mês em decorrencia de um erro de um funcionário sendo que esse erro não foi doloso?


2 resposta(s) - Contém resposta de Especialista

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Paduan Seta Advocacia Verified user icon

Há mais de um mês

Não. O vale alimentação faz parte da remuneração do funcionário, conforme previsto no artigo 458 da CLT:

Art. 458 - Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por fôrça do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas

Como faz parte do salário, não é lícita a sua retirada durante um mês:

Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.

Além disso, mesmo que o funcionário tenha cometido um erro, deverá sofrer uma das penalidades previstas na CLT, o que não inclui a suspensão de seu vale alimentação.

Não. O vale alimentação faz parte da remuneração do funcionário, conforme previsto no artigo 458 da CLT:

Art. 458 - Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais, a alimentação, habitação, vestuário ou outras prestações "in natura" que a empresa, por fôrça do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum será permitido o pagamento com bebidas alcoólicas ou drogas nocivas

Como faz parte do salário, não é lícita a sua retirada durante um mês:

Art. 468 - Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.

Além disso, mesmo que o funcionário tenha cometido um erro, deverá sofrer uma das penalidades previstas na CLT, o que não inclui a suspensão de seu vale alimentação.

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Marcia

Há mais de um mês

NÃO, NÃO PODE RETIRAR O VALE ALIMENTAÇÃO DE UM MÊS POR CONTA DE UM ERRO DO EMPREGADO.

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos especialistas