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Como se Calcula uma rescisão de um empregado com mais de um ano de trabalho,demitido sem justa causa e com aviso prévio trabalhado?

Cálculos Trabalhistas

1 resposta(s)

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Nati

Há mais de um mês

Digamos que o salário dele é de 954,00 - Admissão 01/03/2017 Demissão 31/05/2018 

Salário mês de maio = 954,00

Férias Vencidas 12/12 = 954,00

Um terço de férias = 318,00

Férias Proporcionais 3/12 = 238,50

Um terço de férias = 79,50

Décimo proporcional 5/12 = 397,50

Total de Proventos = 2.941,50

INSS Salário 8% = 76,32

INSS Décimo 8% = 31,80

Total de Descontos = 108,12

 

Total Líquido = 2833,38

Digamos que o salário dele é de 954,00 - Admissão 01/03/2017 Demissão 31/05/2018 

Salário mês de maio = 954,00

Férias Vencidas 12/12 = 954,00

Um terço de férias = 318,00

Férias Proporcionais 3/12 = 238,50

Um terço de férias = 79,50

Décimo proporcional 5/12 = 397,50

Total de Proventos = 2.941,50

INSS Salário 8% = 76,32

INSS Décimo 8% = 31,80

Total de Descontos = 108,12

 

Total Líquido = 2833,38

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