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Comércio Eletrônico e Mídias Digitais

Questão 2/5 - Comércio Eletrônico e Mídias Digitais
O comércio eletrônico não é um lugar físico de venda, os consumidores precisam se sentir seguros para adquirir os
produtos, da mesma forma que os colaboradores da empresa devem se comprometer em garantir essa confiança para os
consumidores.

Analise os tipos de comprometimento, e enumere na ordem sequencial:
I Afetivo
II Normativo
III Instrumental
( ) Nesse tipo de comprometimento organizacional, os objetivos do funcionário estão aliados com os da empresa.
( ) Esse comprometimento organizacional está relacionado aos colaboradores com pouca qualificação profissional, e que
precisam permanecer na empresa não porque querem, mas por necessidade.
( ) Esse comprometimento organizacional está relacionado aos colaboradores que permanecem em determinada
empresa porque se sentem obrigados a estar dentro dela, seja por causa de um “débito” com a organização.
Agora, marque a sequência correta:

Nota: 20.0
A I, II, III.
B I, III, II.
C II, I, III.
D II, III, I.
E III, I, II.


1 resposta(s)

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Carla

Há mais de um mês

B I, III, II.

Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta correta é a (b), pois ela apresenta a sequência correta. I. Afetivo: Nesse
tipo de comprometimento organizacional, os objetivos do funcionário estão aliados com os da empresa. / III.
Instrumental: Esse comprometimento organizacional está relacionado aos colaboradores com pouca qualificação
profissional, e que precisam permanecer na empresa não porque querem, mas por necessidade. / II – Normativo:
Esse comprometimento organizacional está relacionado aos colaboradores que permanecem em determinada
empresa porque se sentem obrigados a estar dentro dela, seja por causa de um “débito” com a organização.

B I, III, II.

Você acertou!
A alternativa que apresenta a resposta correta é a (b), pois ela apresenta a sequência correta. I. Afetivo: Nesse
tipo de comprometimento organizacional, os objetivos do funcionário estão aliados com os da empresa. / III.
Instrumental: Esse comprometimento organizacional está relacionado aos colaboradores com pouca qualificação
profissional, e que precisam permanecer na empresa não porque querem, mas por necessidade. / II – Normativo:
Esse comprometimento organizacional está relacionado aos colaboradores que permanecem em determinada
empresa porque se sentem obrigados a estar dentro dela, seja por causa de um “débito” com a organização.

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