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Como fazer uma avaliação de desempenho gerencial?


1 resposta(s)

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Marcelo

Há mais de um mês

Geralmente utiliza-se as metas organizacionais proporcionais às áreas que geram aquele resultado. Pode-se em determinados casos utilizar uma avaliação 360º, onde o gerente é avaliado pelo superior imediato, pares, subordinados (e em alguns casos clientes).

Geralmente utiliza-se as metas organizacionais proporcionais às áreas que geram aquele resultado. Pode-se em determinados casos utilizar uma avaliação 360º, onde o gerente é avaliado pelo superior imediato, pares, subordinados (e em alguns casos clientes).

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