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Para Rodernel, Schimidt e Stadler (2012, p. 73), existem diferentes formas para um líder administrar os conflitos existentes entre as pessoas que comp

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Gleiciani Machado

III – Objetivo de trabalho compartilhado.
IV – Unidades de trabalho semiautônomas ou autônomas.

VI – Responsabilidade compartilhada pelos resultados globais.

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