O grupo é responsável por criar um plano de ação intraempreendedor, para que, em 10 (dez) anos, a empresa tenha um quadro de gerentes e diretores que

Para resolver esse problema seria necessário criar um plano de ação, atuando no desenvolvimento de novas politicas de diversidade social na empresa, pois uma grande diversidade faz com que se tenha uma maior agregação de perfis por parte da sociedade, que é dinâmica e eclética. Nos dias de hoje, uma das principais coisas que uma empresa deve evitar, é a padronização, em especial a padronização de mão de obra. Deve-se sempre estar inovando e buscando maneiras de diversificar mais ainda o setor trabalhista. Com muitas pessoas com mesmo tipo de pensamento, trabalhando juntas, a empresa não terá pontos de vista diferentes e isso pode ser prejudicial para a mesma, principalmente quando alguma decisão importante precisar ser tomada.  Divergências de opiniões sempre são saudáveis para a empresa pois faz com que ela melhore em todos os aspectos, tanto na visão de um empregado, quanto na de outro.

Estou na mesma situação!!

E muito...