Significa que ao analisarmos e interpretarmos uma regra trabalhista e, havendo mais de uma interpretação, que gere dúvida e questionamento quanto a seu sentido e alcance, optar-se pela regra mais favorável ao trabalhador.
Também chamado de princípio do in dubio pro misero, determina que havendo dúvidas quanto à aplicação da normas ou condições conflitantes a determinada relação de trabalho, deve se dar aquela que seja mais benéfica ao trabalhador. Quanto do direito processual, se diz que havendo dúvidas na valoração de fatos e provas, a decisão judicial deve ser a mais favorável ao trabalhador, vertente que é criticada por moderna doutrina, que defende a distribuição do ônus da prova de acordo com o Direito e as possibilidades, bem como o empenho na busca da verdade material ou real.
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