As organizações que buscam disseminar o conhecimento organizacional tem desenvolvido características de uma organização que aprende. Além disso entende que o indivíduo além de fazer parte da organização, participa de outros grupos, como família amigos, entre outros traz no conhecimento suas experiências. Em contrapartida, a gestão do conhecimento, enfrenta alguns desafios e a empresa que souber criar oportunidades para passar esses obstáculos tem mais chance de sobreviver no mercado competitivo. Sendo assim leia as afirmativas abaixo sobre gestão do conhecimento.

 I. A gestão do conhecimento é um processo sistemático apoiado na criação apoiado na criação, na apropriação e disseminação do conhecimento nas empresas, que valoriza as interações entre diferentes formas de conhecimento

II.  A gestão do conhecimento é um processo sistemático apoiado na comunicação entre o departamento de recursos humanos e os executivos das empresas, que valoriza as interações entre si para se apropriar de diferentes formas de conhecimento.

III. A gestão do conhecimento depende, exclusivamente da aplicação da tecnologia.

IV. A gestão do conhecimento é um processo sistemático apoiado na criação, apropriação e disseminação do conhecimento nas pessoas, que valoriza as interações sociais