O comportamento do Setor/Departamento de Pessoal é que determina o seu grau de importância dentro de uma organização empresarial. Pois, de certa forma

Administração de Pessoal

•

ESTÁCIO

1

0

1

0

1

Nana Correa

06.04.2017

💡 1 Resposta

Monique Luiz

14.11.2017

Não entendi

1

0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

✏️ Responder

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta.

Perguntas relacionadas

O comportamento do Setor/Departamento de Pessoal é que determina o seu grau de importância dentro de uma organização empresarial. Pois, de certa forma

Administração de Pessoal

•

ESTÁCIO

Nana Correa

As rotinas de trabalho do departamento de pessoal exigem organização e comprometimento da equipe, de maneira a se ter documentos precisos e registr...

Administração de Pessoal (rh)

Praticando Para Aprender

Materiais relacionados

1 pág.

(Quadrix, 2014) A gratificação de Natal, também denominada 13 salário, é devida pelo empregador ao empregado. Numa discussão técnica ocorrida no departamento de Gestão de Pessoal, para saber se o trab

ESTÁCIO

Marcos França

1 pág.

É importante que os empregados tenham pleno conhecimento de seus direitos no momento de sua demissão em uma empresa, porque

ESTÁCIO

Marcos França

1 pág.

(ACEP, 2004) O Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) constitui-se em uma importante fonte de financiamento para os programas sociais do Governo, o qual apresenta certas características. Marque a altern

ESTÁCIO

Marcos França

1 pág.

(Cesgranrio, 2015) Um indivíduo tem contrato de trabalho com uma empresa, na qual completou um ano de trabalho. Preocupado com os seus gastos diários, foi procurar informações sobre o pagamento do 13º

ESTÁCIO

Marcos França