Quais são as vantagens de se promover uma Gestão da Diversidade??

diversidade tem no ambiente de trabalho é para realçar as diferenças existentes nos indivíduos e as mais variadas características pessoais que compõem a força de trabalho como: raças, credos, religiões, classes sociais, idades, sexos, capacidade física, costumes e culturas, bem como promover a igualdade e o respeito à dignidade.