Primeiramente, os gestores deveram fazendo uma pesquisa de estatísticas, contratando um profissional do ramo que coletará dados, e organizará, a descrição, a análise e a interpretação dos dados. As estatísticas no relatório revelaram discrepâncias entre funcionários negros, pardos e brancos e fornece informações sobre as ações das empresas voltadas para a promoção de diversidade.
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