Do conceito de empregado previsto na CLT, podemos especificar os requisitos que caracterizam uma relação de emprego:
I – Pessoa física; II – Subordinação jurídica; III – Continuidade; IV – Remuneração. Há um último requisito que caracteriza a relação de emprego, previsto na definição de empregador, que é a prestação pessoal do serviço.
Portanto no caso concreto em questão o agente terá êxito.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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