Terceirização é quanto determinada empresa (terceirizante) contrata uma outra empresa (terceirizada), que por sua vez contratará um terceiro (trabalhador) para prestar serviços naquela primeira.
Quarteirização é a possibilidade de uma empresa, contratar uma outra empresa, que contratará uma terceira emprega, que por sua vez ficará responsável pela admissão do trabalhador que prestará serviços naquela primeira.
Existem muitas opiniões no sentido de que a Lei 13.429/2017 permitiu a quarteirização e cadeias ainda mais prolongadas de subcontratação, mas isso está ainda no plano político, social e doutrinário. O argumento trazido é que o diploma legal autoriza a subcontratação, mas não impõe limites a uma única empresa na cadeia que será formada.
Eventual limitação só poderia vir de alterações legais ou atividade jurisprudencial, o que ainda não ocorreu expressamente.
Assim, seguem as justificativas do porquê de cogitarem a possibilidade, ressaltando que ela não vem expressa e ainda há pouca apreciação pelos tribunais.
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Direito do Trabalho I
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