Cultura e Clima organizacional - Apol. 3
Existem vários níveis de conflito e sua identificação pode auxiliar a detectar a estratégia mais adequada para administra-lo.
Leia o trecho a seguir, e assinale a alternativa que responde corretamente qual nível de conflito se refere:
“Ana Maria e Jessica trabalham na área de Recrutamento e Seleção de uma grande empresa. Ana Maria tem a sensação de que a Jessica evita conversar com ela e trocar informações profissionais. Isso favorece com que Ana Maria fique chateada, desmotivada com o trabalho."
A) Conflito latente
B) Conflito sentido
C) Conflito percebido
D) Conflito manifesto
💡 1 Resposta
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta.
Perguntas relacionadas
O clima organizacional, segundo Coda (1997), é um indicador do grau de satisfação dos funcionários em relação a diferentes aspectos da cultura ou real
Cultura e Clima Organizacionais e Técnicas de Negociação e Mediação
•UNINTER
Gilberto
Uma cultura de bactérias cresce segundo a função N(t) = C.ekt, onde C e K são constantes, N é o número de bactérias presentes na cultura e t é o te...
Cultura e Clima Organizacionais e Técnicas de Negociação e Mediação
Rinaldo Palermo
Materiais relacionados
3 pág.
Compartilhar