São os responsáveis pelo funcionamento dos vários subsistemas da empresa em busca de um desempenho geral, garantindo o suporte adequado aos processos

Processos Organizacionais.

Nesse caso estamos falando de Processos Organizacionais. Organizar, como o planejamento, deve ser um processo cuidadosamente elaborado e aplicado. Esse processo envolve determinar o trabalho necessário para atingir a meta, atribuir essas tarefas a indivíduos e organizar esses indivíduos em uma estrutura de tomada de decisão (estrutura organizacional).

O resultado final do processo de organização é uma organização - um todo consistindo de partes unificadas agindo em harmonia para executar tarefas para atingir metas, de forma eficaz e eficiente. Um processo de organização adequadamente implementado deve resultar em um ambiente de trabalho em que todos os membros da equipe estejam cientes de suas responsabilidades.

Se o processo de organização não for bem conduzido, os resultados podem gerar confusão, frustração, perda de eficiência e eficácia limitada.

Nesse caso estamos falando de Processos Organizacionais. Organizar, como o planejamento, deve ser um processo cuidadosamente elaborado e aplicado. Esse processo envolve determinar o trabalho necessário para atingir a meta, atribuir essas tarefas a indivíduos e organizar esses indivíduos em uma estrutura de tomada de decisão (estrutura organizacional).

O resultado final do processo de organização é uma organização - um todo consistindo de partes unificadas agindo em harmonia para executar tarefas para atingir metas, de forma eficaz e eficiente. Um processo de organização adequadamente implementado deve resultar em um ambiente de trabalho em que todos os membros da equipe estejam cientes de suas responsabilidades.

Se o processo de organização não for bem conduzido, os resultados podem gerar confusão, frustração, perda de eficiência e eficácia limitada.