Um empregado com 13 meses e 10 dias de trabalho, quando demitido, terá direito a indenização de qual período de férias?

se ele nunca tirou férias terá direito ao primeiro período de férias mais 1/3. E proporcional do segundo período 1/12 e 1/3 do mesmo.

O empregado terá direito a receber o equivalente a um mês de férias e mais o adicional de um mês trabalhado, portanto será o salário + 1/3 + 1/12 do salário. Note que a remuneração conferia ao trabalhador nas férias corresponde ao valor do salário dele com o acréscimo de 1/3 deste. No entando, como ele trabalhou um mês a mais, ele tem direito a receber o adicional de 1/12 do salário. Os 10 dias de trabalho não configuram como um mês trabalhado, contudo será computado como mês de trabalho caso ele tenha trabalhado mais de 15 no último mês de serviço.