Diante do exposto, elabore um texto dissertativo-reflexivo descrevendo as três etapas da mudança, de acordo com o modelo de Kurt Lewin.

As mudanças vivenciadas no mundo corporativo têm-se intensificado e pode-se perceber que os aspectos mais importantes estão diretamente relacionados ao avanço tecnológico que provoca alterações nas relações pessoais e na gestão das pessoas. Segundo Chiavenato (2008), a mudança está relacionada a eventos de transformação, interrupção, perturbação e ruptura. A mudança, como processo, acontece a partir de três etapas que compõem o modelo de Kurt Lewin: descongelamento, mudança e recongelamento.