Contrato de trabalho X Prestação de serviço

Contrato de Trabalho (art 442 da CLT): É bilateral, o empregado é pessoa física e a o empregador (pessoa física/ pessoa jurídica), envolve obrigações como ''fazer'' (empregado desenvolve  o trabalho que foi destinado) e ''dar'' (empregador da o salário), destina-se a serviços não eventuais, subordinativo e por fim oneroso. 

Contrato de prestação de serviços: Alguém contrata para um fazer (Art. 594 do CC), é bilateral, oneroso, consesual e comultativo. Não é um contrato formal (art. 594 e 595 do CC) e como regra geral o pagamento ocorre após a prestação de serviço (art. 597 CC), contudo o contrato pode dispor diferente.