Considerando as hipóteses de suspensão e suspensão parcial do contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que
💡 2 Respostas
Helder Andrade
A greve é tida como suspensão do contrato, por expressa previsão legal.
Carlos Eduardo Ferreira de Souza
Suspensão parcial do contrato de trabalho (= interrupção do contrato de trabalho) e suspensão total do contrato de trabalho se diferenciam da seguinte forma:
| Suspensão Contratual | Interrupção Contratual ou suspensão parcial do contrato |
| Suspensão de todo o contrato de trabalho, exceto quanto ao vínculo empregatício. | Manutenção de todas as cláusulas do contrato de trabalho, exceto a de prestação do serviço, que fica suspensa. |
| Inexiste pagamento de salário. | Permanece o pagamento de salário, sem prejuízo de eventuais adicionais. |
| Não conta tempo de serviço. | Conta tempo de serviço. |
| Exemplo: auxílio doença superior a 15 dias. | Exemplo: férias e hipóteses do art. 473, da CLT. |
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