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Considerando as hipóteses de suspensão e suspensão parcial do contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que

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Helder Andrade

A greve é tida como suspensão do contrato, por expressa previsão legal.

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Carlos Eduardo Ferreira de Souza

Suspensão parcial do contrato de trabalho (= interrupção do contrato de trabalho) e suspensão total do contrato de trabalho se diferenciam da seguinte forma:

Suspensão Contratual Interrupção Contratual ou suspensão parcial do contrato
Suspensão de todo o contrato de trabalho, exceto quanto ao vínculo empregatício. Manutenção de todas as cláusulas do contrato de trabalho, exceto a de prestação do serviço, que fica suspensa.
Inexiste pagamento de salário. Permanece o pagamento de salário, sem prejuízo de eventuais adicionais.
Não conta tempo de serviço. Conta tempo de serviço.
Exemplo: auxílio doença superior a 15 dias. Exemplo: férias e hipóteses do art. 473, da CLT.
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