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Empresa VS Beneficios

Quais são os beneficios que as empresas tem ao oferecer plano de beneficios para os colaborador


2 resposta(s)

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Vanessa

Há mais de um mês

Os benefícios se dividem em: comuns, diferenciados, impactantes e flexíveis. Exemplos de benefícios:

 

COMUNS:

Alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Cesta Básica

Convênio com farmácias

Refeição

Seguro de vida em grupo

 

DIFERENCIADOS:

Ajuda moradia

Assistência médica diferenciada

Assistência para medicina alternativa

Assistência odontológica diferenciada

Auxílio creche

Auxílio para filho com necessidades especiais

Complemento auxílio doença

Computador pessoal

Educação

Empréstimos pessoais

Estacionamento

Medicamentos

Medicamentos controlados

Previdência privada

Seguro de vida diferenciado

Telefone celular corporativo

 

IMPACTANTES:

Automóvel blindado

Automóvel para família

Automóvel pessoal

Cartão de crédito empresarial

Chek-up

Clube recreativo

Educação para dependentes

Empréstimo para aquisição de imóvel

Motorista para família

Motorista pessoal

Segurança pessoal

Segurança residencial

Seguro de vida diferenciado

Viagens com família

 

Os benefícios Flexíveis são aqueles oferecidos pela empresa aos seus colaboradores, como por exemplo, plano de saúde e incentivo educacional, tendo porém uma diferença: a opção pela livre escolha dos benefícios que mais se adaptam ao perfil do funcionário (de acordo com o que a empresa oferece).

Os benefícios se dividem em: comuns, diferenciados, impactantes e flexíveis. Exemplos de benefícios:

 

COMUNS:

Alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Cesta Básica

Convênio com farmácias

Refeição

Seguro de vida em grupo

 

DIFERENCIADOS:

Ajuda moradia

Assistência médica diferenciada

Assistência para medicina alternativa

Assistência odontológica diferenciada

Auxílio creche

Auxílio para filho com necessidades especiais

Complemento auxílio doença

Computador pessoal

Educação

Empréstimos pessoais

Estacionamento

Medicamentos

Medicamentos controlados

Previdência privada

Seguro de vida diferenciado

Telefone celular corporativo

 

IMPACTANTES:

Automóvel blindado

Automóvel para família

Automóvel pessoal

Cartão de crédito empresarial

Chek-up

Clube recreativo

Educação para dependentes

Empréstimo para aquisição de imóvel

Motorista para família

Motorista pessoal

Segurança pessoal

Segurança residencial

Seguro de vida diferenciado

Viagens com família

 

Os benefícios Flexíveis são aqueles oferecidos pela empresa aos seus colaboradores, como por exemplo, plano de saúde e incentivo educacional, tendo porém uma diferença: a opção pela livre escolha dos benefícios que mais se adaptam ao perfil do funcionário (de acordo com o que a empresa oferece).

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Matheus

Há mais de um mês

Pra mim os essenciais são esses

- horário flexível;  
- ambiente claro, moderno, bonito, confortável, descontraído; 
- apoio ao desenvolvimento profissional; 
- desconto na compra dos produtos da companhia; 
- convênios com outras empresas que proporcionam descontos; 
- assistência médica diferenciada. 

Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes