O processo de integração na empresa...

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O processo de integração na empresa, também conhecido como onboarding, costuma ser negligenciado em algumas companhias que se limitam a dar as boas-vindas ao novo profissional por meio de meras apresentações em Powerpoint que apenas apresentam a história da organização, seus produtos e seus clientes. Pesquisas indicam que a forma como o novo funcionários é recebido, pode influenciar seu desempenho. Assim, sobre o processo de Integração é correto afirmar que:

I –É um processo de crescimento do indivíduo, e visa explorar o seu potencial de aprendizagem.

II - É treinamento para o cargo, desenvolvimento é uma série de treinamentos passados de forma a criar habilidades novas, ou despertar novas habilidades.

III – É uma espécie de cerimônia e aculturamento às práticas e filosofias predominantes na organização.

IV - É um conjunto de ações com o objetivo de fazer com que os funcionários, novos e antigos, identifiquem-se mais rapidamente com a empresa.

Estão CORRETAS:

Alternativas:

• a)

  A afirmativa I, apenas.

• b)

  As afirmativas I e II, apenas.

• c)

  As afirmativas III e IV, apenas.

   
• d)

  As afirmativas I, II e IV, apenas.

• e)

  As afirmativas I, II, III e IV.