Qual o papel do líder na gestão de pessoas, conforme visto neste bloco?

Independente da posição que exerça na organização, um bom líder deve viver a realidade de seus colaboradores, conversar com clientes, estar sempre atento ao andamento dos negócios, principalmente na área de recursos humanos. Para liderar, não basta apenas ter poder e autoridade, é preciso também compreender as necessidades humanas. A liderança é uma função que envolve os esforços dos administradores para estimular o desempenho de todos os colaboradores.