sistemas de informação gerencial

Assim como nas outras áreas funcionais, os  sistemas de informação são ferramentas valiosas para os gestores no apoio ás atividades de  planejamento, administração, controle e tomada de decisões .entre as principais aplicações de um sistema  de RH estão o recrutamento e a seleção de colaboradores, a administração   da folha de pagamento e benefícios ,a gestão de convênios,o planejamento de capacitação e treinamento,o desenvolvimento de carreiras ,o gerenciamento de planos de saúde e da segurança no trabalho e a avaliação de desempenho dos colaboradores. Os sistemas de RH são construídos de três módulos principais. analise as opções abaixo, em seguida assinale a alternativa que descreve,corretamente,estes três módulos principais:

A

Administração de pessoal - treinamento e desenvolvimento - gestão salarial.

B

Administração orçamentária - treinamento e desenvolvimento - gestão de RH.

C

Administração de pagamentos - gestão de orçamentos - gestão salarial.

D

Administração de materiais - recrutamento e seleção - gestão de orçamentos

 

Disciplina:Sistemas de Informação Gerencial1.519 materiais

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