Um trabalhador que exercia tarefas de pegador de frangos para um granjeiro da região de Bom Despacho manejou ação trabalhista para a Justiça do Trabalho, buscando o reconhecimento do vinculo de emprego e pagamento das verbas trabalhistas decorrentes, dentre elas, horas itinerantes. Elaborar uma fundamentação juridica válida, utilizando principios e construções jurisprudenciais, com o proposito de enquadrar esse vinculo empregaticío como rural.
Conforme leitura do artigo 2º da Lei 5.889/73, trabalhador rural é toda pessoa física, que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário.
E empregador rural, conforme o artigo 3º da Lei 5.889/73 é a pessoa física ou jurídica, proprietário ou não, que explore atividade agro-econômica, em caráter permanente ou temporário, diretamente ou através de prepostos e com auxílio de empregados.
Segundo a leitura dos referidos dispositivos legais, tanto o trabalhador como o empregador se qualificam como rurais, sendo estabelecida a relação de trabalho rural.
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Direito do Trabalho I
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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