o LNT é um processo participativo com a meta real de maximizar a utilização dos recursos destinados às áreas de T&D, ampliando as possibilidades de cumprimento da sua missão.
É o levantamento das necessidades de treinamento, onde pode ser solicitado pelos gestores da área ou ser observado pela área de RH.
Ele pode ser um treinamento para toda empresa ou para uma área específica. Deve ter seus objetivos bem claros e específicos para um bom planejamento, execução e obtenção de resultados.
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