A experiência de Hawthorne possibilitou mudanças na concepção de estímulos a serem considerados pela administração do trabalho nas organizações.

Percebeu-se que estimulos ajudam, mas nao sao os fatores primordiais.

Alternativa “A” se encontra correta. Na administração científica, o conceito de homo economicus, pelo qual o homem é motivado e incentivado por estímulos salariais, elaboravam planos de incentivo salarial, para elevar a eficiência e baixar os custos operacionais. Em contraponto na Teoria das Relações Humanas, a motivação econômica é secundária na determinação do rendimento do trabalhador. Para ela, as pessoas são motivadas pela necessidade de reconhecimento, de aprovação social e participação nas atividades dos grupos sociais nos quais convivem. Surgindo o conceito de homem social.

Dessa forma, a letra “B” está incoerente por afirmar que o homo social dá menos importância a questões sociais; a letra “C” se equivoca ao citar somente estímulos salarial e econômico e a letra “E” está incoerente por unir conceitos distintos.