A estrutura em rede pode ser utilizada para dar flexibilidade a organização ?

Análise Organizacional

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ESTÁCIO

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Josiane Cristina

31.10.2017

💡 3 Respostas

Nena Medeiros

13.03.2018

A estrutura em rede pode ser utilizada para dar flexibilidade a organização, principalmente quando o mercado é turbulento e mutável. Neste sentido temos como principais características: INúcleo integrador responsável pelo empreendimento.

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Andre Smaira

23.07.2019

A estrutura organizacional em rede é caracterizada, principalmente, pelo uso de funcionários remotamente. Ou seja, conforme à demanda, as pessoas são contratadas para realizarem tarefas específicas de forma remota. Portanto, nesse tipo de estrutura os colaboradores não estão constantemente reunidos em um único local para trabalharem, não dividindo assim uma mesma rotina ou cultura organizacional. Além disso, eles podem estar comprometidos em mais de um projeto de empresas distintas, o que pode comprometer o engajamento dos mesmos.

Entretanto, esse tipo de estrutura permite que, principalmente pequenas empresas, possam contratar bons funcionários sem o peso de ter de arcar com deslocamentos ou mudanças. Também diminui a quantidade de níveis hierárquicos entre os funcionários e minimiza os custos administrativos, uma vez que as contratações são feitas sob demanda.

Portanto, a estrutura organizacional em redes pode sim trazer maior flexibilidade para as empresas, bem como para os colaboradores.

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