As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo de que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento no grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966) chamou de Postulado das Necessidades Interpessoais, listando-as. São elas:
Para Schutz, em seu postulado, são postas três necessidades interpessoais que se manifestam em comportamentos e sentimentos que estão presentes na sociedade e nas suas respectivas relações: inclusão, controle e afeição.
Dessa forma, a inclusão está ligada a sentimentos quanto a ser importante, ter significado ou mérito. O controle está relacionado aos sentimentos de competência (inteligência, aparência, praticabilidade e habilidade para enfrentar o mundo). Por fim, a afeição está relacionada com o fato de uma pessoa sentir-se amada, isto é, de sentir que, se for revelada a totalidade de sua essência pessoal, será vista como plena de amor.
Para Schutz, em seu postulado, são postas três necessidades interpessoais que se manifestam em comportamentos e sentimentos que estão presentes na sociedade e nas suas respectivas relações: inclusão, controle e afeição.
Dessa forma, a inclusão está ligada a sentimentos quanto a ser importante, ter significado ou mérito. O controle está relacionado aos sentimentos de competência (inteligência, aparência, praticabilidade e habilidade para enfrentar o mundo). Por fim, a afeição está relacionada com o fato de uma pessoa sentir-se amada, isto é, de sentir que, se for revelada a totalidade de sua essência pessoal, será vista como plena de amor.
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