Como calcular rescisão?

Para efetuar o cálculo da rescisão de contrato de trabalho, preencha os campos da planilha, a seguir:

• Nome do Empregado: informe o nome do empregado

• Motivo da Dispensa: Informe a opção do motivo da dispensa (sem justa causa, por justa causa ou pedido de demissão);

• Admissão: Informe a data de admissão do empregado;

• Demissão: Informe a data de demissão do empregado;

• Salário normal: Informe o salario base do empregado;

• Média salário variável: Informe média dos salários variáveis (comissões, horas extras, adicional noturno);

• Gratificações: informe o valor da gratificação se houver;

• Aviso Prévio: Escolha a opção do aviso, se indenizado ou trabalhado;

• Remuneração Variável: Informe se existe outras verbas que irão incidir o INSS, FGTS e IR.

• Verbas não Salariais: Informe se existe outras verbas que não incidirão INSS, FGTS e IR

• Aviso Prévio: informe o valor do aviso prévio descontado do empregado quando pede demissão e não cumpre o aviso prévio.

• Outros descontos: informe o valor que o empregado autoriza o desconto em folha.

• Total recolhido – FGTS: Informe o valor constante no extrato de FGTS do empregado fornecido pela caixa.