Para responder essa pergunta devemos colocar em prática nosso conhecimento sobre Administração.
Os requisitos para a caracterização do empregado urbano regido pela CLT são:
Pessoa física;
Habitualidade
Subordinação;
Salário;
Pessoalidade.
Considera-se empregado urbano toda pessoa física ue prestar serviços de natureza não eventual ao empregador , sob a dependenca deste e mediante salário .
Considera-se empregado urbano toda a pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Além dessas características que definem a figura do empregado, deve ser acrescida a pessoalidade, consistente na impossibilidade do empregado se fazer substituir por outro trabalhador, pois o contrato de trabalho é personalíssimo (artigos 2º e 3º da CLT).
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