No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 1990. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada. A explicação para essas mudanças considera que os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. . a flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. o desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados as formas de organização do trabalho devem prever condições para o trabalho em equipe.

Alguem tem a resposta das perguntas do enada de ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS ?

No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 1990. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada.

A explicação para essas mudanças considera que

	os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. .
		a flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.
		o desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.
		os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados
		as formas de organização do trabalho devem prever condições para o trabalho em equipe.

Psicologia nas Organizações

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ESTÁCIO EAD

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Michelle Oliveira

04.11.2017

💡 2 Respostas

Brando Rocha

15.03.2018

Tenho não :(

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Inglês com Carol Rezende

01.08.2019

Letra D é a resposta correta.

As mudanças no mundo do trabalho estão acontecendo desde a década de 90 e advém da forte concorrência entre empresas tanto nacionais como internacionais. Tais mudanças são resultantes da necessidade de os cargos permitirem ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.

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