diz respeito ao submetimento às ordens do gestor. | ||
caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir bem quisto pelos demais. | ||
caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir parte integrante do grupo. | ||
gera desconforto para o grupo de trabalho. | ||
inclui o submetimento a regras e normas da empresa. |
Letra A é a resposta correta.
Em sua pesquisa, Schultz definiu três necessidades interpessoais que regulamentam a qualidade de interação dentro do ambiente de trabalho, são elas: inclusão, controle e afeto. A necessidade de controle, proposta por Schultz, diz respeito ao submetimento às ordens do gestor e da responsabilidade de cada indivíduo dentro do grupo. A necessidade de inclusão é a necessidade do indivíduo se sentir valorizado e integrante do grupo. A necessidade de afeto, considerada essencial por Schultz, caracteriza-se pela necessidade de se sentir bem quisto pelos demais integrantes do grupo e consequentemente valorizado pelo que é, e não pelo que tem a oferecer.
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