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Psicologia

Acompanhando o desenvolvimento proposto por Schultz (1966) sobre a qualidade da interação com os demais no ambiente de trabalho, e considerando as necessidades interpessoais que regulam esta interação, pode-se considerar que a necessidade de controle:
 
  diz respeito ao submetimento às ordens do gestor.
  caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir bem quisto pelos demais.
  caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir parte integrante do grupo.
  gera desconforto para o grupo de trabalho.
  inclui o submetimento a regras e normas da empresa.

💡 2 Respostas

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JESSICA MOTA

Com certeza 

Inclui o submetimento a regras e normas da empresa.
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Inglês com Carol Rezende

Letra A é a resposta correta. 

 

Em sua pesquisa, Schultz definiu três necessidades interpessoais que regulamentam a qualidade de interação dentro do ambiente de trabalho, são elas: inclusão, controle e afeto. A necessidade de controle, proposta por Schultz, diz respeito ao submetimento às ordens do gestor e da responsabilidade de cada indivíduo dentro do grupo. A necessidade de inclusão é a necessidade do indivíduo se sentir valorizado e integrante do grupo. A necessidade de afeto, considerada essencial por Schultz, caracteriza-se pela necessidade de se sentir bem quisto pelos demais integrantes do grupo e consequentemente valorizado pelo que é, e não pelo que tem a oferecer.

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