como calcular rescisao de funcionarios?

O cálculo de Rescisão deve ser feito com base nos dados do aviso prévio.

Ao final do aviso prévio deve ser calculado o saldo de salário (saldo de dias trabalhados no mês da rescisão), caso tenha gratificação, comissão etc, lançado os valores na rescisão.

Avos proporcionais de férias e 13º salário.

Sempre varia cada caso conforme o cct ,aviso e data de admissão do funcionário.