Quais são as áreas de atuação principais do Administrador?

O campo profissional ao qual o Administrador pode atuar é bem abrangente e se situa em diversas áreas sendo elas:

Administração de Produção;
Administração e Seleção de Pessoal
Recursos Humanos/
Relações Industriais;
Orçamento;
Organização e Métodos e Programas de Trabalho;
Campos Conexos;
Administração de Materiais e Patrimoniais;
Administração de Sistemas de Informação;
Organização,
Sistemas e Métodos;
Comércio Exterior;
Empreendedorismo;
Carreira Docente:
Administração Hospitalar
Administração Pública
Administração Rural
Administração do Terceiro Setor
Auditoria,
Controladoria
Gestão Ambiental
Gestão de Qualidade
Logística
Marketing
Peritagem 
Sistemas de informação,

fonte/; http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/areas-de-atuacao-do-administrador/98305/

O administrador pode trabalhar em todos os setores econômicos e em empresas de todo porte. As suas principais áreas de atuação são: Gestão financeira, administração de recursos humanos, o planejamento estratégico, marketing, logística e vendas. A gestão financeira consiste no planejamento de gastos, análises de riscos e de crédito e coordenação dos recursos financeiros. A administração de recursos humanos corresponde grosso modo ao gerenciamento dos colaboradores da empresa. O planejamento estratégico busca desenvolver e trabalhar as metas e objetivos da empresa, visando o longo prazo. As vendas correspondem desde o planejamento ao controle de execução e avaliação dos resultados. A logística diz respeito a distribuição do produto da empresa e o relacionamento com fornecedores. E por fim, o marketing atua no estabelecimento do público-alvo e contribui com formas de gerar uma imagem positiva da empresa no mercado.

O administrador pode trabalhar em todos os setores econômicos e em empresas de todo porte. As suas principais áreas de atuação são: Gestão financeira, administração de recursos humanos, o planejamento estratégico, marketing, logística e vendas. A gestão financeira consiste no planejamento de gastos, análises de riscos e de crédito e coordenação dos recursos financeiros. A administração de recursos humanos corresponde grosso modo ao gerenciamento dos colaboradores da empresa. O planejamento estratégico busca desenvolver e trabalhar as metas e objetivos da empresa, visando o longo prazo. As vendas correspondem desde o planejamento ao controle de execução e avaliação dos resultados. A logística diz respeito a distribuição do produto da empresa e o relacionamento com fornecedores. E por fim, o marketing atua no estabelecimento do público-alvo e contribui com formas de gerar uma imagem positiva da empresa no mercado.