administrar não significa ter bom senso para atingir os objetivos?
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RD Resoluções
Há mais de um mês
Os administradores são profissionais que tem como objetivo organizar, planejar, decidir e orientar uma empresa ou organização na busca de seus objetivos. Solucionando problemas, administrando crises e demais situações que surjam durante a rotina de funcionamento da empresa.
São competências necessárias aos administradores:
Autoconfiança;
Capacidade de adaptação a novas situações;
Capacidade de decisão;
Capacidade de negociação;
Capacidade de organização;
Capacidade de pensar e agir sob pressão;
Capacidade de planejamento;
Capacidade de resolver problemas práticos;
Dinamismo;
Espírito empreendedor;
Habilidade para mediar conflitos;
Habilidade para trabalhar em equipe;
Iniciativa;
Noção de prioridades;
Objetividade;
Senso de oportunidade;
Senso de responsabilidade.

Andre Smaira
Há mais de um mês
Os administradores são profissionais que tem como objetivo organizar, planejar, decidir e orientar uma empresa ou organização na busca de seus objetivos. Solucionando problemas, administrando crises e demais situações que surjam durante a rotina de funcionamento da empresa.
São competências necessárias aos administradores:
Autoconfiança;
Capacidade de adaptação a novas situações;
Capacidade de decisão;
Capacidade de negociação;
Capacidade de organização;
Capacidade de pensar e agir sob pressão;
Capacidade de planejamento;
Capacidade de resolver problemas práticos;
Dinamismo;
Espírito empreendedor;
Habilidade para mediar conflitos;
Habilidade para trabalhar em equipe;
Iniciativa;
Noção de prioridades;
Objetividade;
Senso de oportunidade;
Senso de responsabilidade.

Andre Smaira
Há mais de um mês
Os administradores são profissionais que tem como objetivo organizar, planejar, decidir e orientar uma empresa ou organização na busca de seus objetivos. Solucionando problemas, administrando crises e demais situações que surjam durante a rotina de funcionamento da empresa.
São competências necessárias aos administradores:
Autoconfiança;
Capacidade de adaptação a novas situações;
Capacidade de decisão;
Capacidade de negociação;
Capacidade de organização;
Capacidade de pensar e agir sob pressão;
Capacidade de planejamento;
Capacidade de resolver problemas práticos;
Dinamismo;
Espírito empreendedor;
Habilidade para mediar conflitos;
Habilidade para trabalhar em equipe;
Iniciativa;
Noção de prioridades;
Objetividade;
Senso de oportunidade;
Senso de responsabilidade.