O índice de turnover tem aumentado nos últimos 2 anos e é preciso fazer um diagnóstico da situação. Entre as ações a serem tomadas está a análise dos relatos de:
Acredito que toda empresa tem a necessidade de filtrar o fluxo da entrada e saída de funcionários em uma empresa.
Se há necessidade de contratação ou demissão, se os que estão dentro não seria mais viável e teria menos custo se investisse em curso, treinamentos entre outros. E creio que com o passar dos dias o mercado se torna muito mais exigente e tornando esse método cada vez de mais eficiência nas empresas.
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Gestão Estratégica de Pessoas
•ESTÁCIO
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